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工资单背后你不得不知的那些秘密2026/6/22
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情非得已
情非得已
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发表于 2026-6-22 09:05:56
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第一张工资单
国务院某部位公务员,工作5年
(养老和医疗等保险由国家负担,自己不交费)
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收入1——基本工资:
职务工资:400
级别工资:450
基本工资共计850,占总收入的12%(不超过3500元,不交个税)
收入2——补贴:
工作性津贴:2000
生活性津贴:3000
住房 补贴:900
机关 津贴:150
通讯 津贴:130
津 贴:170
附 补:10
补贴共计6360元,占总收入的88%(补贴类收入不属工资,不交个税)
扣公积金:900元
实发工资:6310元
第二张工资单
新华社某下属机构,事业单位,工作3年
(养老和医疗等保险由国家负担,自己不交费)
收入1——基本工资
基本工资:850
考勤奖:400
加班费:164
基本工资共计1414元,占总收入22%(不超过3500元,不交个税)
收入2——补贴
工龄补贴:30
职称补贴:300
岗位津贴:4188
车补:400
补贴共计4918元,占总收入78%(补贴类收入不属工资,不交个税)
扣公积金:1000元
实发工资:5332元
第三张工资单
北京某民营企业职工,工作3年
(养老和医疗等保险自己承担)
收入来源单一——基本工资:6200元
扣公积金、养老保险、医疗保险、失业保险等,共1376元
扣个税:39.72元
实发:4784.28元
这是小编告诉你们的第一个秘密:收入水平与基本工资无关,补贴才是决定收入的关键。
在国家机关和事业单位工作的人毕竟还是少数,小编相信很多人的工资单都是和第三张类似:明明基本工资数目不小,可是拿到手的却严重缩水,那部分钱究竟去哪了?小编告诉你工资单后隐藏的第二个秘密——
以月收入一万元为例,收入构成是这样的:
第一个扣钱项是五险一金的缴纳。
社保公积金需要单位和个人共同缴纳,以北京市为例个人和企业缴纳比例为,
住房公积金:个人12%,公司12%;
养老扣款:个人8%,公司20%;
医疗扣款:个人2%+3元,公司10%;
失业扣款:个人0.2%,公司1%;
工伤扣款:个人0%,公司0.3%或0.5%;
生育扣款:个人0%,公司0.8%。
月收入10000元的话,个人五险共缴纳2223元,占收入22.23%。
第二个扣款项是个人所得税。
我国个税免征额为3500元。不少人都认为是工资超过3500元才要缴税,实际上并不是如此——只有你的工资在减去社保和公积金后依然超过3500元,才会产生这部分税。
收入不同,应该缴纳的税率也不同:
个人所得税=(总工资-三险一金-3500)×税率-速扣数
税前1万元缴纳的个税=(10000-2223-3500)×10%-105=322.7
所以,月入10000元实际收入=收入-社保公积金-个人所得税=10000-2223-322.7=7354.3
对你的工资单,你做到心里有数了吗?
看完小编分享的关于工资单的2个秘密,对你有帮助吗?
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